Nouvelle convention collective de sept ans chez QIT-Fer et Titane

13 décembre 2006 | Par Équipe CJSO

Sorel-Tracy – QIT et le Syndicat des ouvriers du fer et du titane ont officialisé hier l’entente de principe intervenue le 28 novembre dernier. Le 7 décembre, cette entente a été entérinée par le vote des membres du Syndicat, salariés horaires et commis et techniciens, dans une proportion combinée de 83,8%. Le taux de participation pour le vote a atteint 90 %. Le Syndicat représente plus de 1000 salariés horaires et commis et techniciens.

Le renouvellement de la convention collective couvre les années 2006 à 2013 et
comprend des augmentations salariales de 17,3 % sur 7 ans, une aide financière
supplémentaire pour l’assurance collective gérée par le Syndicat et une
amélioration du régime de retraite actuel. Ainsi, le régime de retraite mixte
maintient l’âge de la retraite à 55 ans (selon la formule 85) et voit le taux de rente
pour le volet PD (prestation déterminée) majoré; de plus, la contribution de
l’employeur pour le volet CD (cotisation déterminée) a aussi été améliorée. Par
ailleurs, le régime de retraite pour les nouveaux employés sera exclusivement un
régime à cotisations déterminées auquel QIT cotisera à raison de 7 % du salaire de
base par année.

« La signature de cette entente est une excellente nouvelle pour l’ensemble de nos
employé s et pour toute la région de Sorel-Tracy. Notre contexte d’affaires est
présentement très difficile avec une concurrence exacerbée dans nos marchés de
bioxyde de titane et un dollar canadien élevé face au dollar américain », a déclaré
Jean-François Turgeon, Président de QIT. « Avec ce nouveau contrat de travail,
nous avons maintenant la chance de pouvoir profiter d’une stabilité d’une durée
de 7 ans et nous concentrer sur notre compétitivité et notre rentabilité » a-t-il
poursuivi.