Partagez
30 janvier 2025 | Par Sylvain Rochon
Conformément aux orientations énoncées par le gouvernement du Québec et Santé Québec, le Centre intégré de santé et de services sociaux de la Montérégie-Est fait savoir qu’il met en place des mesures pour tendre vers l’équilibre budgétaire. La cible fixée pour le CISSS de la Montérégie-Est est une réduction du déficit de 71 M $ au 31 mars 2025.
Depuis l’automne dernier, plusieurs actions ont été entreprises, fait savoir le CISSSME, dont un gel des embauches administratives et de postes de cadres, le non-remplacement de postes vacants, l’abolition de surcroîts temporaires de travail qui n’étaient plus requis, la réduction des heures supplémentaires et du recours à la main-d’œuvre indépendante, ainsi que la réduction des frais de déplacement et des dépenses reportables.
« Nous poursuivons nos efforts pour tendre vers l’équilibre budgétaire et effectuons maintenant une révision de l’organisation du travail qui implique l’abolition de postes de gestionnaires et de membres du personnel, avec titulaires, en ayant le souci de minimiser les effets sur les services aux usagers, aux résidents et à la population. Les mesures déposées toucheront 120 personnes au sein de notre organisation en plus de l’abolition de postes vacants, ce qui représente 202 équivalents temps complet, soit environ 1,5 % des effectifs réguliers » indique le Centre intégré de santé et de services sociaux de la Montérégie Est.
Les employés concernés seront rencontrés afin de leur proposer un plan de replacement sur des postes encore vacants au sein de l’organisation ou dans le réseau de la santé et des services sociaux.
RetourArchives
14 mars 2025
Plusieurs subventions accordées dans le cadre du Fonds régions et ruralité
Des concerts donnés sur des terres agricoles
La MRC de Pierre-De Saurel dotera son site Web d’un répertoire culturel
La MRC de Pierre-De Saurel en appui à la Grande corvée régionale du Jour de la Terre
Finale montérégienne de la Dictée P.G.L. le 29 mars à l’École Sainte-Victoire