70 postes de cadres abolis dès aujourd’hui et plusieurs autres de main d’oeuvre à venir en janvier
4 décembre 2015 | Par Équipe CJSO
Rio Tinto Fer et Titane met en branle son programme de réduction de coûts afin d’adapter le modèle opérationnel du complexe métallurgique de Sorel-Tracy.
RTFT procédait aujourd’hui à l’abolition de 70 postes cadres et la réduction de la main d’œuvre horaire touchera une cinquantaine d’employés dès janvier prochain. Plusieurs autres initiatives suivront au cours des prochains mois dans toutes les activités de l’entreprise, dans le but d’améliorer l’efficacité des processus actuels.
Sylvain Paul-Hus, directeur général chez Rio Tinto Fer et Titane à Sorel-Tracy, affirme que l’entreprise veut s’assurer de la pérennité des installations ici, et atteindre un niveau de compétitivité durable à moyen et long terme. Il ajoute que pour ce faire, ils doivent prendre une série de décisions difficiles.
L’entreprise dit s’assurer que les changements vont permettre la production de manière sécuritaire, et veille à limiter les impacts des décisions dans la communauté.
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